Kunci Sukses Bikin Surat Lamaran Pekerjaan
Setiap organisasi memiliki persyaratan yang jelas untuk sumber daya manusia.
Sangat sulit mengelola sumber daya manusia tanpa keterampilan menulis surat yang kompeten.
Oleh karena itu, sangat penting untuk mengembangkan keterampilan menulis saat menyiapkan surat.
Banyak ahli telah menulis buku yang sangat bagus tentang cara menulis secara efektif dalam berbagai situasi.
Berikut ini beberapa contohnya:
Aspek-aspek berikut harus dipertimbangkan ketika menulis surat lamaran: format, nada, paragraf tubuh dan kesimpulan.
Pertama-tama, Kalian harus tahu apa yang Kalian tulis saat menulis surat lamaran.
Kalian dapat memulai surat Kalian dengan memperkenalkan diri Kalian dan kualifikasi Kalian kepada pembaca - di sinilah Kalian berterima kasih kepada pembaca karena telah mempertimbangkan lamaran Kalian dan meminta wawancara atau surat komitmen posisi di akhir pengantar Kalian.
Beberapa aspek yang perlu dipertimbangkan saat menulis surat lamaran termasuk konten, audiens, tujuan dan pendahuluan.
Pengenalan Kalian harus menyoroti mengapa Kalian menulis dan memperkenalkan diri dan kualifikasi Kalian kepada pembaca.
Kalian juga harus berterima kasih kepada pembaca karena telah mempertimbangkan aplikasi Kalian dan meminta wawancara atau penyerahan komitmen posisi di akhir pengantar Kalian.
Di sinilah Kalian menguraikan kualifikasi Kalian dan mengapa Kalian adalah kandidat yang hebat untuk pekerjaan yang ada.
Kalian harus menyoroti pencapaian atau kursus pelatihan apa pun yang membuat Kalian menonjol dari kandidat lainnya.
Kalian mungkin juga ingin menyinggung secara singkat setiap kesulitan yang telah Kalian atasi atau tantangan yang telah Kalian atasi atas nama organisasi atau negara Kalian.
Selanjutnya, diskusikan bagaimana pengalaman Kalian akan bermanfaat bagi pembaca surat, anggota tim, tujuan perusahaan, atau kepentingan perusahaan yang memilikinya.
Berhati-hatilah untuk tidak terdengar mempromosikan diri saat mendiskusikan manfaat ini; sebagai gantinya, fokuslah pada bagaimana menambahkan pengalaman Kalian akan membantu mencapai tujuan ini.
Dengan begitu, pembaca akan lebih cenderung menerima sifat tanpa pamrih Kalian jika mereka tahu itu telah membawa kesuksesan perusahaan yang lebih besar daripada kandidat yang mempromosikan diri sendiri yang memiliki niat lebih rendah untuk mencapai tujuan yang sama seperti Kalian (dengan kemampuan lebih rendah untuk mencapai tujuan tersebut).
Kalian harus menKaliantangani dengan berterima kasih kepada pembaca lagi karena telah mempertimbangkan aplikasi Kalian dan meminta wawancara atau penyerahan komitmen posisi di akhir pengantar Kalian.
Kesimpulan dari setiap surat lamaran harus mengungkapkan apakah pelamar akan menerima atau menolak tawaran pekerjaan yang ditawarkan berdasarkan keyakinan pribadinya mengenai kesesuaiannya untuk pekerjaan tersebut serta kesediaan atau keengganannya untuk mengkompromikan nilai-nilainya untuk menyelartikelkan tugas-tugasnya di pekerjaan tersebut .
Pertama-tama, Kamu harus tahu apa yang Kamu tulis.
Kamu dapat memulai surat Kamu dengan memperkenalkan diri dan kualifikasi Kamu kepada pembaca.
Selanjutnya, jelaskan posisi yang Kamu lamar dan mengapa Kamu cocok untuk itu.
Jelaskan mengapa Kamu lebih memenuhi syarat untuk posisi ini daripada pelamar lainnya.
Kamu harus menyoroti manfaat memiliki Kamu sebagai karyawan baru dan menghindari menyebutkan hal-hal negatif sehingga lamaran Kamu dibaca secara positif.
Menguraikan kualifikasi Kamu sebelum memperkenalkan diri akan membantu dalam hal ini.
Selanjutnya, jelaskan mengapa Kamu meninggalkan pekerjaan Kamu saat ini dan perubahan peran apa yang paling memengaruhi karier Kamu.
Selartikelkan bagian ini dengan menyoroti bagaimana majikan Kamu sebelumnya akan bereaksi terhadap kepergian Kamu dan bagaimana menerimanya bagi Kamu secara pribadi.
Kamu harus mengakhiri surat Kamu dengan berterima kasih kepada pembaca atas waktu dan pertimbangannya dan meminta wawancara atau surat komitmen posisi.
Belum ada Komentar untuk "Kunci Sukses Bikin Surat Lamaran Pekerjaan"
Posting Komentar